根據(jù)工作安排，請通過資格初審人員（名單如下）按以下要求，在規(guī)定時間內到指定地點參加資格復審和考核考試，具體如下：

一、資格復審所需材料：

身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。如崗位要求有規(guī)培的，需要提供規(guī)培合格證原件（2019年結束規(guī)培尚未取得考試合格證者需提供加蓋規(guī)培單位公章的規(guī)培證明，若在2019年底前未取得規(guī)培合格證者，院方有權不予聘用）；如崗位要求有工作經(jīng)歷的，需要提供現(xiàn)單位的工作證明原件或與現(xiàn)單位簽訂的勞動聘用合同原件或繳納養(yǎng)老保險的證明原件；如崗位要求有相應資格證書要求的，需提供證書原件。

二、考核面試安排

三、其他說明：

1、凡未提供原件者、資格復審不合格的，不能參加考核及面試；

2、凡未按以上規(guī)定時間到達指定地點參加資格復審及考核、面試的，或缺考任意一項考核項目的，視為自動放棄此次應聘；

3、資格審核貫穿本次招聘的各個環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者條件不符合或舉報屬實者，本單位有權取消其應聘資格或錄取資格，后果由應聘者自行承擔。

4、臨床能力考核，由各用人科室進行考核及評分。

5、碩士研究生崗位的小講課，請事前作好準備，講課內容自選（要求與本專業(yè)有關），講課時間控制在8分鐘以內，講課形式：板書（無需準備PPT）。本科生崗位的筆試為專業(yè)理論考試。

6、面試形式為結構化面試。

7、招聘考試考核總分為100分，包含：專業(yè)理論考試或小講課（占30%）、科室考核（占20%）和醫(yī)院面試（占50%）。

四、通過資格初審人員名單